Comité de Direction
Vous souhaitez définir un projet d’équipe en lien avec la stratégie d’entreprise ?
> Vous souhaitez la faire évoluer ? Lui donner de l’élan ?
> Lui donner une orientation pertinente ?
> Faire face au changement ?
> Élaborer une stratégie?
> Définir la raison d’être de votre entreprise ?
> Responsabiliser les managers dans leurs rôles ?
Équipe
Vous souhaitez augmenter la puissance collective et l’efficacité au travail ?
– Vous cherchez à dépasser certains freins ?
– Accompagner le changement ?
– Co construire une tactique pour atteindre vos objectifs ?
– Mettre en place les processus de décisions et de communication ?
– Améliorer les processus relationnels et limiter les conflits ?
Imaginez…
> Avoir une vision claire pour votre structure…
> Susciter l’adhésion de vos équipes…
> Essaimer plus de sérénité malgré l’incertitude…
> Prendre des décisions humaines, justes et adaptées en prenant le recul nécessaire sur la situation…
Imaginez…
> Consacrer plus de temps et 100% de vos pensées à vos proches…
> Retrouver le plaisir de la quiétude et du calme…
> Réaliser de plus en plus d’activités épanouissantes…
Je vous aide à :
> Clarifier ce que vous souhaitez accomplir pour établir un contrat fondé sur un objectif mesurable et daté, assorti d’indicateurs de résultats
> Partager un diagnostic à partir d’outils adaptés à votre problématique
> Élaborer un projet de changement partagé
> Et nous vous accompagnons dans votre plan d’actions et l’atteinte de vos objectifs de changement
Le coaching d’équipe varie généralement entre 3, 6, 12 ou 18 mois
Pour vous accompagner dans votre projet, je m’appuie sur des outils puissants tels que la Théorie Organisationnelle de Berne, l’approche systémique,
la Process Com®, la méthode Lego® Serious Play®, etc.